Muchos usuarios comunes utilizan las aplicaciones de inteligencia artificial (IA) para anticipar escenarios futuros, explorar probabilidades y adelantarse a acontecimientos. De igual forma, la irrupción de esta tecnología revolucionaria está generando todo tipo de pronósticos sobre su impacto social y económico, que van desde los más optimistas hasta los más pesimistas. Sin embargo, en los últimos días se han conocido planes empresariales concretos en Asturias que implican despidos debido a la implantación de la IA en los procesos productivos, entre otras causas. Estos ajustes afectan especialmente a la industria, una actividad emblemática y de alto valor añadido para la región.
Plan de eficiencia y despidos en Ence
La empresa española Ence, dedicada a la producción de pasta de celulosa y energía, ha puesto en marcha un plan de eficiencia y competitividad para el bienio 2025-2027. Según la compañía, esta estrategia se sustenta en dos pilares fundamentales: por un lado, la incorporación de soluciones de inteligencia artificial junto con la «reingeniería y automatización de procesos»; y por otro, la «racionalización de sus procesos operativos».
Actualmente, la aplicación de estas iniciativas se traduce en un despido colectivo que, según las cifras que maneja la empresa como punto de partida en las negociaciones con la plantilla, eliminaría aproximadamente 90 empleos en la fábrica de Navia (donde trabajan unos 400 profesionales) y 39 en la planta de Pontevedra, que cuenta con 280 empleados.
Negociaciones y motivos adicionales
En las primeras reuniones con el comité de empresa de Navia, realizadas esta semana, la dirección de Ence ha señalado motivos adicionales como las dificultades del mercado de pasta de celulosa, producto que ha experimentado una caída en su precio durante los últimos meses. No obstante, en el comunicado breve enviado el 28 de octubre a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), las razones oficiales están relacionadas con las innovaciones tecnológicas mencionadas y no con la coyuntura del mercado.
De todas formas, los representantes de la plantilla en Navia han mostrado disposición para negociar con la empresa un plan colectivo que incluya prejubilaciones y bajas incentivadas, y las conversaciones continuarán el próximo martes.
Otros casos industriales en Asturias afectados por la IA
Ence no es la única empresa industrial en Asturias que reducirá empleos por el impacto de la inteligencia artificial. La acería eléctrica que la siderúrgica ArcelorMittal está construyendo desde hace año y medio en la factoría de Veriña (Gijón), y que se espera que entre en funcionamiento en el primer trimestre del próximo año, también estará fuertemente apoyada por soluciones de IA y robótica.
Por ejemplo, el horno de arco eléctrico se operará a distancia desde una cabina de control. Esta transformación hacia un sistema más digital y automatizado implicará la desaparición de 70 puestos de trabajo.
Contexto nacional e internacional de recortes por IA
Ni Asturias ni España son excepciones en este fenómeno. Multinacionales de diversos sectores han anunciado recortes significativos debido a los cambios que la IA está introduciendo en la forma de trabajar. El comercio electrónico es uno de los sectores más afectados.
Por ejemplo, el gigante estadounidense Amazon planea prescindir de 14.000 profesionales en sus áreas corporativas, de los cuales 1.200 están ubicados en Madrid y Barcelona. Cabe destacar que estos despidos afectarán a empleados de áreas corporativas como dirección y gestión, pero no a los mozos de almacén de sus centros logísticos, como los aproximadamente mil trabajadores que operan en la macronave de Bobes (Siero).
Cifras históricas de despidos vinculados a la IA
Estados Unidos es uno de los países donde la reducción de empleo provocada por la IA está siendo más intensa. Solo en octubre se registraron 153.074 despidos, casi el triple que en el mismo mes del año anterior y la cifra más alta para ese mes desde 2003, año en que emergió otra tecnología disruptiva: los teléfonos móviles.
Analistas estadounidenses atribuyen gran parte de este ajuste histórico a la incorporación de la inteligencia artificial en los modelos productivos de las multinacionales.
Algunas empresas que ya han hecho públicos sus planes incluyen:
- UPS, que prevé despedir a 48.000 trabajadores.
- Intel, con 5.000 despidos previstos.
- Meta, con 600 despidos.
- General Motors, con 1.700 despidos.
En Europa también se están produciendo recortes similares, con planes anunciados por compañías como:
- Nestlé (Suiza), con 16.000 puestos afectados.
- DHL (Alemania), con 8.000 despidos.
- Siemens (Alemania), con 6.000 despidos.
